Habileté de leader de proximité
L'efficacité d'un leader de proximité se résume principalement par sa manière d'interférer avec autruie. Nous évaluerons votre manière que vous agissez afin de définir quelle est votre type de leader de proximité.
L'efficacité d'un leader de proximité se résume principalement par sa manière d'interférer avec autruie. Nous évaluerons votre manière que vous agissez afin de définir quelle est votre type de leader de proximité.
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Utilité
Idéale pour définir si le profil de leader convient aux besoins organisationnels et définir son programme de formation personnalisée.
Idéale pour définir si le profil de leader convient aux besoins organisationnels et définir son programme de formation personnalisée.
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Instructions
1. Lire chaque question et déterminer la réponse qui représente le plus votre façon de «coacher».
2. Encercler la lettre correspondant à cette réponse.
3. Lorsqu’une situation présentée dans ce test mentionne que vous êtes «à votre bureau», tenter de transposer celle-ci pour qu’elle s’adapte facilement à une situation qui vous concerne.
4. Ne pas essayer de trouver la meilleure réponse. Répondre ce que VOUS feriez dans une telle situation, sinon vos résultats seront faussés.
5. Les résultats de cet inventaire seront connus lors du premier module de l’atelier «Le Coaching, Une Approche R...
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1. Lire chaque question et déterminer la réponse qui représente le plus votre façon de «coacher».
2. Encercler la lettre correspondant à cette réponse.
3. Lorsqu’une situation présentée dans ce test mentionne que vous êtes «à votre bureau», tenter de transposer celle-ci pour qu’elle s’adapte facilement à une situation qui vous concerne.
4. Ne pas essayer de trouver la meilleure réponse. Répondre ce que VOUS feriez dans une telle situation, sinon vos résultats seront faussés.
5. Les résultats de cet inventaire seront connus lors du premier module de l’atelier «Le Coaching, Une Approche Repensée».
6. VOUS serez la seule personne à connaître le résultat, donc répondez honnêtement.
7. IMPORTANT : Rapporter ce questionnaire lors du premier atelier.
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