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Leadership de proximité

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Tags

analyse, coaching, leadership de proximité, rencontre

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Profil d'habiletés lors des rencontres professionnelles

L'activité principale d'un leader corporatif pour corriger un problème comportementale ou de performance se résume principalement par ses rencontres directes avec ses employés. Afin de définir votre type de leadership de rencontre, nous évaluerons 5 éléments spécifiques dans la gestion d'une rencontre d'amélioration continue

Gratuit

Utilité

Instructions

1. Lire chaque question et déterminer la réponse qui représente le plus votre façon de «coacher». 2. Encercler la lettre correspondant à cette réponse. 3. Lorsqu’une situation présentée dans ce test mentionne que vous êtes «à votre bureau», tent... Read more

Richard Bergeron M.Sc.