Niveau 1: Intégration au coaching organisationnel Formation sur les 4 analyses essentiels à intégrer dans votre entreprise
Premier volet: ANALYSE 360° Organisatonnel (4+ questionnaires + 4+ rapports) - Commandez votre rapport (Analyse 360° de l'entreprise, Analyse du leadership 360°, Analyse compétitivité 360°
Second volet: Programme de formation personnalisé selon les besoins émis au premier volet. - Présentation du programme, ses enjeux et objectifs - Le
Plan de session
Niveau 1: Intégration au coaching organisationnel Formation sur les 4 analyses essentiels à intégrer dans votre entreprise
Premier volet: ANALYSE 360° Organisatonnel (4+ questionnaires + 4+ rapports) - Commandez votre rapport (Analyse 360° de l'entreprise, Analyse du leadership 360°, Analyse compétitivité 360°
Second volet: Programme de formation personnalisé selon les besoins émis au premier volet. - Présentation du programme, ses enjeux et objectifs - Le
Plan de session
• Les 4 piliers de l’engagement
• Le processus de résolution de problème en coaching et personnalités AFC
• Pour être un bon coach et un bon équipier
• Exercices des 2 procédés en coaching
• Plan de suivi qui stimule l’action
Développer des savoir agir compétents en coaching qui apportent des actions plus engageantes et soutenues
Améliorer la performance individuelle et d’équipe en maintenant des relations constructives, à savoir
Maîtriser les 2 procédés d’entrevue de coaching
Intégrer les attitudes et techniques des 5 compétences en coaching
Implanter dans son équipe les 4 piliers de la performance (clarté, compétences, influence et appréciation)
Différencier les symptômes des conséquences et les causes des problèmes réels.
