Profil d'habiletés lors des rencontres professionnelles

L'activité principale d'un leader corporatif pour corriger un problème comportementale ou de performance se résume principalement par ses rencontres directes avec ses employés. Afin de définir votre type de leadership de rencontre, nous évaluerons 5 éléments spécifiques dans la gestion d'une rencontre d'amélioration continue